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"부동산 정보부터 매매계약까지…월부, 종합 자산형성 플랫폼 목표"

임세준 월급쟁이부자들 CTO 인터뷰 프롭테크 기업 도약…맞춤형 중개 '구해줘내집' 첫선 MZ 특성 감안해 공인중개사와 온라인 채팅으로 소통 재테크 콘텐츠 강화·오프라인 서비스 온라인化 집중 [이데일리 김혜미 기자] “소속 중개사들이 수강생 중 내 집 마련에 나서는 분들에게 맞춤형으로 매물을 소개하고 매매계약까지 연결해 줍니다. 장기적으로는 교육 서비스 뿐 아니라 부동산 시장 전반의 서비스를 제공하는 프롭테크 기업으로 거듭나는 게 목표입니다.” 임세준 월급쟁이부자들(월부) 최고기술책임자(CTO)는 지난 12일 이데일리와의 인터뷰에서 향후 사업 추진 방향을 이같이 설명했다. 월부는 직장인들을 위한 재테크 플랫폼 ‘월부닷컴’ 운영사로 유튜브와 블로그, 네이버 카페 등에서 오랫동안 부동산 투자 콘텐츠를 통해 이름을 알려왔다. 지난해에는 매출 508억원, 영업이익 283억원을 달성했다. 임 CTO는 월부를 더 세련되고 편리한 부동산 재테크 플랫폼으로 거듭날 수 있게 만드는 역할을 맡고 있다. 그는 오라클과 LG유플러스(032640), 하이퍼커넥트 등을 거친 정보기술(IT) 전문가로 지난해 회사에 합류해 수강신청 등 다양한 분야에서 안정적인 서비스를 제공하고 있을 뿐만 아니라 신규 서비스 도입·운영에 집중하고 있다. 특히 최근에는 새로 선보인 수강생 대상 맞춤형 중개 서비스 ‘구해줘내집’에 많은 에너지를 쏟고 있다. 현재 시범 서비스 중인 구해줘내집은 ‘내집마련’ 교육과정을 듣고 난 수강생들이 평균 6개월 내에 집을 마련할 수 있도록 실질적인 도움을 주자는 데서 출발했다. 이 서비스의 가장 큰 특징은 그동안 오프라인에서 전화통화 위주로 이뤄졌던 부동산 공인중개사들과의 접촉을 온라인화하고 있다는 점이다. 임 CTO는 “생각보다 공인중개사 선정부터 직접 접촉을 어려워하는 사람들이 많았다”며 “특히 MZ세대일수록 전화보다 문자메시지에 친숙해 중개사들과의 소통을 어려워했다”고 말했다. 이어 “서비스를 신청하면 전담 공인중개사를 배정해 채팅을 통해 약속을 잡고 필요한 내용을 문의할 수도 있다”고 설명했다. 채팅 서비스를 통한 온라인화는 장기적으로 공인중개사들에게도 장점이 될 수 있다는 게 임 CTO의 설명이다. 직접 전화로 소통하고 만나서 이야기하기보다 채팅 서비스로 대화하면 단위 시간당 서비스를 제공할 수 있는 고객들도 늘어나 업무 효율이 올라간다는 것이다. 이를 활성화하기 위해 현재 한자릿 수인 소속 공인중개사들을 공격적으로 확대해나갈 계획이다. 이와 함께 월부의 가장 큰 무기인 재테크 콘텐츠 부분도 강화한다. 임 CTO는 “사용자들이 좀 더 직접적인 콘텐츠를 생산할 수 있도록 만들 뿐만 아니라 공통적인 관심주제를 묶을 계획”이라며 “사용자 편의를 위해 지역별로 정보를 그룹화하는 작업을 하고 있다. 지역별로 정보를 모아 제공할 때 이용자 간 소통이 원활한 것은 물론 콘텐츠도 다양해질 수 있다”고 전했다. 월부는 장기적으로 부동산을 중심으로 한 재테크 정보 획득 및 소통에 그치지 않고 부동산 매매거래까지 가능한 종합 자산형성 플랫폼을 구축할 계획이다. 이를 위해 인공지능(AI)을 비롯한 첨단 IT를 활용할 뿐만 아니라 IT 인력 비중도 현재의 30%에서 50% 이상으로 늘릴 예정이다. 임 CTO는 “그동안 산재한 재테크 정보를 찾아보기 쉽도록 ‘좋은 사용자 경험(UX)’을 제공하는 데 집중해왔다면 이제는 채팅서비스에서부터 전자계약까지도 하나의 단일 플랫폼에서 가능하게 만들 예정”이라며 “프롭테크 혁신을 통해 시장에 더 가치 있는 서비스를 제공할 수 있을 것”이라고 강조했다. 김혜미(pinnster@edaily.co.kr)

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"성장에만 집중하세요" 10시 출근·계발비 팍팍 주는 ‘이 회사’[복지좋소]

실전 재테크 플랫폼 기업 '월급쟁이부자들' 개인업무 지원 위해 자율출퇴근제 시행 교육 수강 등 50만원 상당 자기계발 지원 업무 경계 허물어 커리어 성장 유도 연봉보다 근무시간, 인지도보다 워라밸(일과 삶의 균형). ‘일하고 싶은 기업’의 기준이 달라지고 있습니다. 회사를 선택하는 최우선 기준으로 ‘복지’를 꼽는 MZ세대도 늘어나는 추세입니다. 대기업이 아닌 중견·중소기업, 스타트업에도 복지 좋은 곳이 많습니다. ‘복지좋소’(복지 좋은 중소기업)는 매주 토요일마다 이런 기업을 소개합니다. [이데일리 김응태 기자] ‘직원들의 성장이 곧 복지’라고 말하는 회사가 있다. 이 회사 직원들은 자율출퇴근제를 통해 본인이 집중적으로 근무할 시간을 선택할 수 있다. 또 교육부터 도서까지 다양한 자기계발을 적극 지원에 직원 스스로 한 단계 성장할 기회를 얻는다. 직원들이 성장에 집중하자 5년 만에 회사 매출이 27배 뛰는 성과도 얻었다. 재테크 플랫폼 기업 ‘월급쟁이부자들’은 직원이 발전할 수 있는 환경을 구축하는 데 초점을 두고 근무 및 복지제도를 운영한다. 우선 임직원의 집중 근무 시간을 확보하기 위해 자율출퇴근제를 시행 중이다. 직원들은 오전 8~10시 사이에 자유롭게 출근해 업무에 몰두할 수 있다. 특히 협업과 소통이 필요한 업무는 오후에 진행함으로써, 오전엔 오로지 본인 업무에 시간을 할애할 수 있다. 업무 집중도를 높이기 위해 직원들의 삶의 질 향상에도 관심을 기울인다. 직원들은 연간 20일의 휴가를 사용할 수 있으며, 5년 근속 시에는 일주일간 리프레시 휴가도 이용할 수 있다. 이외에 결혼 및 출산 축하금, 연 1회 건강검진 등의 혜택도 제공한다. 업무적인 성장 이외에 직원 개개인의 자기계발도 돕는다. 교육 서비스 수강, 도서 구매, 외부 세미나 및 콘퍼런스 이용 등 다양한 영역에서 자기계발을 할 수 있도록 최대 50만원을 지원한다. 직원들의 성장 기회를 제공하기 위해 업무 경계도 허물었다. 월급쟁이부자들은 업무 단위를 단순 직무가 아닌 목적 중심으로 분류한다. 스쿼드 제도를 통해 모든 구성원이 문제 해결의 주체가 될 수 있도록 협업 환경을 조성했다. 예컨대 고객 경험의 가치를 극대화하는 조직인 ‘커뮤니티 스쿼드’의 경우 프로덕트 오너(PO), 프로덕트 디자이너(PD), 프론트엔드·백엔드 개발자 등이 모여 일한다. 자유로운 소통 문화가 자리 잡은 것도 직원들이 긍정적으로 보는 요인이다. 편안한 분위기의 사내 라운지에서 프리미엄 커피머신과 간식을 무제한 제공해 직원 간 소통을 유도한다. 이외에도 랜덤 점심 편성 등 전사 구성원이 연차와 직책을 가리지 않고 솔직하게 의견을 주고받을 수 있는 환경을 구축했다. 월급쟁이부자들은 직장인을 위한 실전 재테크 플랫폼 기업이다. 교육 서비스를 중심으로 고객의 실질적인 자산 형성을 이끌고 있다. 교육 콘텐츠 및 플랫폼, 온드미디어 채널 등 비즈니스 자산을 유기적으로 연결해 형성한 일관된 고객경험(CX)을 제공한다. 이정환 월급쟁이부자들 대표는 “임직원은 고객 삶을 실질적으로 개선하는 문제 해결을 위한 가장 중요한 파트너”라며 “커리어 여정에 실질적으로 기여할 수 있는 환경을 구축하고, 명확한 목표 설정과 빠르고 유연한 실행을 가능케 하는 조직 문화를 완성해 개인과 회사가 함께 성장하는 선순환을 만들어가고 있다”고 말했다. 김응태(yes010@edaily.co.kr)

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재태크 플랫폼 월급쟁이부자들, 테크 부문 리드급 집중 채용

IT 역량 강화해 플랫폼 중심 비즈니스 확장 속도 (서울=뉴스1) 이정후 기자 = 재테크 플랫폼 월급쟁이부자들은 테크 부문 리드급 집중 채용을 실시한다고 27일 밝혔다. 모집 분야는 △최고프로덕트오너(CPO) △프로덕트 오너 리드 △프론트엔드 개발 리드 △백엔드 개발 리드 △데이터 분석 리드 등 5개 프로덕트 관련 직군이다. 이와 함께 리드급 이외의 프로덕트 오너 부문 채용도 병행한다. 3년 이상의 프로덕트 오너 혹은 프로덕트 매니저 경력을 보유한 경우 지원할 수 있다. 이번 채용 기간은 오는 11월 14일까지다. 월급쟁이부자들은 핵심 인재 확보를 통해 IT 역량 강화부터 플랫폼 중심 비즈니스 확장에 속도를 더한다는 목표다. 향후 자산 형성 여정을 지원하는 다양한 신규 서비스를 선보일 계획이다. 교육 콘텐츠, 커뮤니티, 프롭테크를 유기적으로 연결하는 플랫폼 고도화를 통해 비즈니스 밸류체인을 강화한다는 전략이다. 이정환 월급쟁이부자들 대표는 "플랫폼 영향력이 지속 확장되는 만큼 빠른 실험과 개선을 통해 성장을 이어나갈 수 있을 것"이라며 "기술을 비즈니스 임팩트로 연결하고자 하는 인재들의 많은 지원을 바란다"고 말했다. 한편 월급쟁이부자들은 재테크 교육 및 커뮤니티 서비스를 중심으로 안정적인 성장 기반을 구축하고 있다. 2018년 설립 이후 흑자를 유지하고 있다. 지난 8월에는 중개 솔루션 '구해줘내집'을 베타 출시하며 프롭테크까지 비즈니스 영역을 넓혔다. ■ 백엔드사용자가 직접 볼 수 없는 앱의 서버, 데이터베이스, 애플리케이션 로직을 개발하는 분야 ■ 프론트엔드사용자가 직접 보고 상호 작용하는 웹사이트나 애플리케이션의 사용자 인터페이스를 만드는 개발 분야 이정후 기자 (leejh@news1.kr)

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